青葉坂46の倍率は何倍？オーディション応募人数を過去の坂道と比較予想

2026年8月、乃木坂46・櫻坂46・日向坂46につながる新グループ「青葉坂46」のオーディションが始まりました。

坂道3グループにつながる募集だけに、「倍率は何倍になる？」「応募人数や合格人数は？」と気になりますよね。

そこで今回は、青葉坂46のオーディション倍率を、過去の坂道オーディションの実績と比較して予想します。

この記事で分かること

青葉坂46の倍率は何倍？

結論からいうと、青葉坂46の正式な倍率はまだ分かっていません。

2026年9月6日現在、応募人数と合格人数のどちらも発表されていないためです。

しかも応募締切は2026年10月8日です。少なくとも締切までは、最終的な応募総数を算出できません。

ただし、過去4例の単純倍率は約3,312～7,987倍でした。その平均は約4,911倍です。

この実績から、青葉坂46も数千倍規模となり、現時点の中心予想は4,000～6,000倍前後と考えます。

もちろん、これは公式の予想ではありません。応募人数だけでなく、何人が合格するかによって倍率は大きく変わります。

青葉坂46の応募人数はまだ発表されていない

青葉坂46の公式募集要項には、応募人数や募集人数の記載がありません。

現時点で分かっている主な内容は次のとおりです。

項目	青葉坂46オーディションの内容
応募期間	2026年8月18日～10月8日23時59分
対象	締切日時点で満12歳～満20歳の女性
居住条件	合格後、速やかに上京・在住できる方
最終対面審査	2026年12月20日
最終合宿審査	2026年12月27日～29日

募集開始直後から応募が集中

【エントリーに関するお知らせ】

現在、多数の方にご応募いただいており、アクセスが集中しております。
その影響で、SMS認証の受信に時間を要する場合がございますが、審査への影響は一切ございません。

お時間をおいて再度お試し頂けますと幸いです。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

— 青葉坂46 (@aobazaka46) August 18, 2026

青葉坂46は、募集開始直後から高い関心を集めました。

公式Xは、多数の応募によりアクセスが集中し、SMS認証に時間がかかる場合があると案内しています。

これは応募意欲の高さを示す材料にはなります。

一方で、アクセスが集中したことと、最終的な応募人数が過去最多になることは別です。

開始直後の反響だけでは、最終的な応募人数や倍率までは分かりません。

過去の坂道オーディション倍率を比較

ここでは、応募人数と加入・合格人数が公式情報で確認できる4例を比較します。

乃木坂46の6期生、櫻坂46の4期生、日向坂46の5期生はより新しい世代です。

しかし、公式の加入発表に応募総数がないため、同じ方法で倍率を計算できません。

そこで、両方の数字が確認できる直近世代を採用しました。

倍率は、応募人数÷加入・合格人数で計算した単純倍率です。

オーディション	応募人数	加入・合格人数	単純倍率
乃木坂46 5期生	87,852人	11人	約7,987倍
櫻坂46 3期生	45,014人	11人	約4,092倍
日向坂46 4期生	51,038人	12人	約4,253倍
2018年坂道合同	129,182人	39人	約3,312倍

※2018年坂道合同は「最終合格者39人」、ほかの3例は公式に発表された「加入人数」を使っています。そのため、完全に同じ条件での比較ではなく、公式に確認できる最終選抜人数を使った参考倍率です。

乃木坂46 5期生の倍率は約7,987倍

乃木坂46の5期生は、87,852人の応募から11人が加入しました。

計算すると、87,852÷11＝約7,986.5です。四捨五入した単純倍率は約7,987倍になります。

今回比較する4例では、最も高い倍率です。

櫻坂46 3期生の倍率は約4,092倍

櫻坂46の3期生は、45,014通の応募から11人が加入しました。

45,014÷11＝約4,092.2となるため、単純倍率は約4,092倍です。

乃木坂46の5期生より低いとはいえ、4,000人以上から1人が選ばれる計算になります。

日向坂46 4期生の倍率は約4,253倍

日向坂46の4期生は、51,038通の応募から12人が加入しました。

51,038÷12＝約4,253.2です。単純倍率は約4,253倍となります。

櫻坂46の3期生と近く、両オーディションは4,000倍台でした。

3グループの単純平均は約5,444倍です。ただし、募集時期や条件が違うため、青葉坂46の答えを示す数字ではありません。

坂道合同オーディションの倍率は約3,312倍

青葉坂46と特に比較したいのが、2018年の坂道合同オーディションです。

当時は乃木坂46・欅坂46・けやき坂46の3グループが合同募集し、129,182人が応募しました。

公式発表で確認できる合格者は39人です。

129,182÷39＝約3,312.4となるため、単純倍率は約3,312倍になります。

当初は38人と報じられ、約3,400倍とされた記事もあります。

しかし、公式は39人へ訂正しました。この記事では訂正後の人数を使っています。

青葉坂46と2018年坂道合同の違い

どちらも3つの坂道グループにつながる共通の入口です。

応募対象も満12～20歳の女性で、合格後に上京できることなど、主な条件がよく似ています。

ただし、仕組みは同じではありません。

青葉坂46の合格者は、まず新グループとして1年間活動します。

その後、乃木坂46の7期生、櫻坂46の5期生、日向坂46の6期生のいずれかへ配属される予定です。

3つの坂道グループにつながる入口という点は似ていますが、「青葉坂46で1年間活動する」という新しい段階が加わっています。

そのため、2018年の約3,312倍を今回へそのまま当てはめることはできません。

青葉坂46の倍率を過去データから予想

過去4例を並べると、単純倍率は約3,312～7,987倍です。

4例すべての平均は約4,911倍。単独3グループだけの平均は約5,444倍になります。

この2つの参考値から見ると、4,000～6,000倍という予想は不自然ではありません。

ただし、平均値だけでは倍率を決められません。

例えば、応募人数が同じ8万人でも、合格者が10人なら8,000倍、20人なら4,000倍です。

仮の応募人数	仮の合格人数	単純倍率
60,000人	15人	4,000倍
80,000人	15人	約5,333倍
120,000人	20人	6,000倍

これは計算例であり、実際の応募人数や合格人数を示すものではありません。

青葉坂46は3つの坂道グループにつながる共通の入口なので、単独募集より多くの層へ届く可能性があります。

募集直後にアクセスが集中した点も、注目度の高さを示しています。

一方、どのグループへ配属されるかは1年後です。この特殊な仕組みが応募数にどう影響するかは読めません。

以上から、本命予想は4,000～6,000倍前後、幅を持たせれば3,000～8,000倍程度と考えます。

断定できるのは「過去実績から数千倍規模が視野に入る」までです。

青葉坂46は何人合格する？

青葉坂46の合格人数も、2026年9月6日現在は発表されていません。

過去の単独オーディションでは、乃木坂46の5期生と櫻坂46の3期生が11人、日向坂46の4期生が12人でした。

一方、2018年の坂道合同オーディションは39人が合格しています。

青葉坂46は将来3グループへ配属されるため、単独募集より多くなる可能性はあります。

しかし、1年間は1つのグループとして活動します。人数を増やしすぎない運営上の判断もあり得るでしょう。

つまり、「3グループ分だから30人前後」と決めつける根拠はありません。

倍率を大きく左右する数字だけに、正式な募集人数や最終合格者数の発表を待つ必要があります。

青葉坂46のオーディション倍率まとめ

今回は、青葉坂46の倍率を過去の坂道オーディションと比較しました。

青葉坂46は、3坂合同の入口と1年間限定グループを組み合わせた初めての形式です。

過去の数字は参考になりますが、同じ条件の前例はありません。応募人数と合格人数が発表され次第、正式倍率を追記します。